Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos

Abstract

El documento se ha ordenado en 4 partes. El primero presenta el marco contextual y una descripción general de la problemática en la gestión de recursos humanos del país; la segunda parte presenta el modelo propuesto de gestión descentralizada de recursos humanos en salud. La tercera parte, presenta las matrices para el desarrollo de competencias desde una perspectiva educacional . Finalmente, se presentan los desafíos actuales de los gestores de recursos humanos y algunos lineamientos para lograr la sostenibilidad del trabajo