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dc.contributor.editorGarcía Erazo, Antonioes_ES
dc.date.accessioned2018-12-21T16:27:26Z
dc.date.available2018-12-21T16:27:26Z
dc.date.issued1960
dc.identifier.urihttp://repositorio.minsa.gob.pe/handle/MINSA/79826
dc.description.abstractSiendo necesario contar con ciertos patrones de personal para los establecimientos de salud, según el número y tipo de acciones. Así como el monto de su producción, es que nos permite poner en consideración de los técnicos el presente trabajo que indudablemente va a merecer muchas críticas, pero la intención ha sido poner en sus manos un instrumento para que sirva de discusión y con el objeto de perfeccionarlo
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherGarcía Erazo, Antonioes_ES
dc.relation.urihttps://bvs.minsa.gob.pe/local/MINSA/4314.pdf
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceMinisterio de Saludes_ES
dc.sourceRepositorio institucional MINSAes_ES
dc.subjectRecursos humanos en saludes_ES
dc.subjectAdministración de personales_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.subjectEvaluación del rendimiento de empleadoses_ES
dc.titleCómo calcular el personal para los establecimientos de salud y su rendimientoes_ES
dc.title.alternativeHow to calculate personnel for health facilities and their performance
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/book
dc.uid9582
dc.publisher.countryPE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00


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  • Documento técnico [1990]
    Se basa en el conocimiento científico y técnico, validado por la experiencia sistematizada y documentada; doctrinas, lineamientos de política, planes Colección de Perú

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