Recursos Humanos de Salud. Perú: 1967

Abstract

En la introducción, se describen las características demográficas, sociales y económicas del país, que se relacionan con el nivel de salud y con las instituciones formadoras de recursos humanos para el sector. la parte I, consta de siete capítulos referentes a la oferta de recursos humanos de salud. La parte II, sobre demanda, se inicia con el capítulo 8, en que se discuten aproximaciones metodológicas alternativas para estimar la demanda y se describe la seleccionada para el presente estudio. El capítulo 9, sobre demanda actual, reseña las características del sector salud en 1964, en términos de volumen y distribución de servicios producidos así como de recursos utilizados. El capítulo 10, establece los objetivos del sector salud, y señala las normas y sus restricciones usadas para estimar la demanda de recursos humanos de salud en 1984. El capítulo 11 compara la demanda con las proyecciones de la oferta y sugiere las medidas necesarias para establecer un balance. La parte III, comprende el capítulo 12 y discute las consecuencias de las estimaciones de la oferta y de la demanda de recursos humanos en salud y termina recomendando el establecimiento de algunas líneas de política sobre adiestramiento y utilización del personal de salud